DYREKTOR SAMORZĄDOWEJ ADMINISTRACJI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH WE WRONKACH

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze

GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO


1. Nazwa i adres jednostki (miejsca wykonywania pracy):
Samorządowa Administracja Placówek Oświatowych

ul. Powstańców Wielkopolskich 23

64-510 Wronki, tel.067 25 40 218

2. Stanowisko pracy:
Główny Księgowy Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych we Wronkach

3. Warunki pracy:

    wymiar czasu pracy : pełny etat,

    rodzaj umowy : umowa o pracę

    praca w godzinach od 8:00 do 16:00 w poniedziałki a od wtorku do piątku w godz. 7:30 do 15:30 (wg stanu na dzień ogłoszenia  naboru na wolne stanowisko urzędnicze),

    warunki wynagrodzenia : zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz.U. Z 2013r., poz. 1050) oraz Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych.

    praca biurowa, wewnątrz pomieszczenia, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

4. Niezbędne wymagania od kandydatów:

    ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego

    ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

    niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, a także nie była karana za przestępstwo umyślne;

    spełnienie jednego z poniższych warunków:

            ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

            ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

            wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

            posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikatu księgowego, wydanego na podstawie odrębnych przepisów,

    posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;

5. Wymagania dodatkowe

    znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;
    wiedza i umiejętności do prowadzenia księgowości komputerowej i samodzielnej obsługi programu komputerowego do prowadzenia księgowości (bardzo wskazane SIGID)
    ogólna znajomość zasad finansowania zadań oświatowych na szczeblu gminy jako organu samorządu terytorialnego;
    umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia;
    predyspozycje do pracy na stanowisku kierowniczym, organizowania pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji ,
    posiadanie cech osobowości takich jak: odpowiedzialność, dokładność, odporność na stres, komunikatywność, konsekwencja w realizowaniu zadań, sumienność, rzetelność, terminowość, samodzielność i dyspozycyjność
    Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń do ustawy
    Znajomość ustawy o rachunkowości oraz rozporządzeń do ustawy
    Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych
    Znajomość ustawy Karta Nauczyciela
    Znajomość ustawy o systemie oświaty
    Znajomość rozliczania projektów ze środków UE

6. Wskazanie zakresu zadań:

    przygotowywanie projektów budżetów SAPO i placówek oświatowych oraz harmonogramu wydatków;

    prowadzenie rachunkowości SAPO i placówek oświatowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,

    wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków SAPO;

    dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym SAPO i placówek oświatowych;

    dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych SAPO i placówek oświatowych;

    współpraca z dyrektorami placówek oświatowych przy przygotowywaniu projektów budżetów oraz harmonogramów wydatków;

    opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierowników jednostek;

    sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej, wykonywanie analiz, zestawień oraz prognoz kosztów i wydatków SAPO i placówek oświatowych;

    nadzorowanie przestrzegania dyscypliny finansów publicznych;

    nadzorowanie nad prawidłowym przebiegiem przekazywania składników majątkowych, sprawowania odpowiedzialności materialnej oraz zasad inwentaryzacji i likwidacji środków trwałych i wyposażenia;

    prowadzenie rozliczeń inwentaryzacji składników majątku SAPO i placówek oświatowych;

    sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy ZFŚS, planów i sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrola zgodność wydatków z regulaminem i przepisami prawa;

    należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo-księgowych,

    prowadzenie nadzoru nad stosowaniem rzeczowego wykazu akt, przepisów instrukcji kancelaryjnej oraz przechowywaniem i archiwizacją dokumentacji księgowej i płacowej;

    nadzorowanie prawidłowego stosowania przepisów ustawy prawo zamówień
    publicznych,

    nadzorowanie przygotowania i realizacji umów cywilnoprawnych i prowadzenie obsługi księgowej,

    przygotowywanie, wypłacanie i rozliczanie wynagrodzeń pracowników SAPO i placówek oświatowych;

    sporządzanie zaświadczeń z zakresu wynagrodzeń,

    prowadzenie korespondencji w zakresie spraw płacowo-finansowych,

    sporządzanie obowiązujących sprawozdań finansowych,

    sporządzanie sprawozdań statystycznych,

    nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów,

    wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji głównego księgowego .

7. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

    Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (Załącznik)

    List motywacyjny – podpisany własnoręcznie

    Życiorys - Curriculum Vitae.- podpisany własnoręcznie

    Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy, kwalifikacje.

    Podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.

    Oświadczenie kandydata złożone w trybie art. 233 §1 Kodeksu Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, a także nie była karana za przestępstwo umyślne

    Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym lub o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku,

    Kserokopia dowodu osobistego albo oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,  

    Oświadczenie o prowadzeniu lub nieprowadzeniu działalności gospodarczej,

    Ewentualne referencje

    Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2, są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

    Podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r. poz.1182 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1202).”

8. Sposób, miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem

„NABÓR NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W SAMORZĄDOWEJ ADMINISTRACJI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH WE WRONKACH” lub pocztą na adres Samorządowa Administracja Placówek Oświatowych ul. Powstańców Wielkopolskich 23 , 64-510 Wronki w godz. 800 do 1500 w nieprzekraczalnym terminie do dnia 4 grudnia 2014r. W przypadku nadsyłania dokumentów pocztą decyduje data wpływu do Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych. Dokumenty, które wpłyną do SAPO po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne, zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacje o rozstrzygnięciu naboru, zostaną  upowszechnione na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.wronki.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych.

W przypadku zatrudnienia kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany jest złożyć:

    oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń.

    zaświadczenie lekarskie od lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym z adnotacją możliwości pracy z komputerem,

Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych pod nr tel. 067 2540 218

Wronki, dnia 20.11.2014 r.

 

Dyrektor

Lucyna Kędzioł

 

Załącznik